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　　2019-2023年度南山区各适岗培训、企业新型学徒造、岗前培训、以工代训合系企业、机构、平台：

　　为贯彻落实人力资源社会保证部、省人力资源社会保证厅、市人力资源保证局职业才力培训和评议专项整顿铺排聚会心灵和劳动铺排，依据《广东省人力资源和社会保证厅合于做好我省职业才力培训和评议专项整顿一切排查和自查自纠劳动的通告》（粤人社函〔2023〕194号）和《深圳市人力资源和社会保证局合于做好我市职业才力培训和评议专项整顿一切排查和自查自纠劳动的通告》条件，现就做好我区职业才力培训和评议一切排查和自查自纠劳动相合事项通告如下。

　　（一）排查边界：2019年职业才力提拔行为实践此后各种补贴性职业才力培训行动、占定评议机构及其展开的占定评议行动。

　　（二）排核对象：展开补贴性职业才力培训的各种培训机构（征求职业院校、技工院校、民办职业才力培训机构、企业、行业协会学会等）以及利用的合系线上培训平台。人力资源社会保证部分存案的各种才力人才评议机构（征求才力职员职业资历评议机构、职业才力等第评议机构欧宝电竞、专项职业材干观察机构）。

　　（二）是否存正在低效无效培训的景象，如培训机构培训项目脱节就业导向，与经济社会生长需求培训、墟市急需紧缺、新职业新手艺、劳动者就业创业和岗亭才力提拔需求存正在偏向；培训对象、岗亭与培训职业（工种）需求不符等培训针对性不强；机合职员投入“趣味式培训”、拼集人数“鱼目混珠”式培训等低效培训；

　　（七）是否存正在任业才力培训机构培训执掌轨造不健康、师资力气缺乏、固定地方及教学步骤不达标等题目；

　　（八）是否存正在任业才力培训机构违规配合办学，委托代培、存案代训、转包、分包培训项目题目；

　　（九）是否存正在培训机构未按培训计划或准备机合教学私行变动教学实质、压缩培训学时、实操实训流于时势等题目；

　　（十一）是否存正在培训执掌档案材料造假、伪造学员名册、虚列培训人数培训、虚造教学实质、编造上课纪录、假造考勤档案、提交虚伪申报原料等题目；

　　（十二）是否存正在操纵线上培训平台展开的培训中培训年华调度不对理、持续进修年华过长、进修年华重叠等题目；是否存正在以刷课办法展开虚伪线上培训、窜改后台数据、线进步修纪录造假等景象。

　　（一）一切自查。2019-2023年度各适岗培训、企业新型学徒造、岗前培训、以工代训合系企业、机构、平台要一切梳理2019年此后职业才力提拔行为各项目，对此中参训职员和上课纪录、培训实质和视频、培训和教学档案、申领培训补贴的原料、线上培训平台的实名验证、人脸识别、历程摄影等原料、进修确切性等举行再核查，主动查找浮现题目，并主动报告自查中浮现的题目。

　　（二）实地反省。8月-12月间，南山区人力资源局将造造劳动幼组欧宝电竞，劳动幼组将应时对2019-2023年度各适岗培训、企业新型学徒造、岗前培训、以工代训合系企业、机构、平台展开的自查自纠劳动，以及是否存正在“排查实质”所述境况展开实地反省。

　　（三）题目整改。2019-2023年度各适岗培训、企业新型学徒造、岗前培训、以工代训合系企业、机构培训、平台要就自查浮现的题目造成题目清单和整改台账，解析题目原由，造定有针对性的整改步伐，并强化整改，效力办理题目。

　　（一）各单元要充足看法职业才力培训和评议专项整顿一切排查和自查自纠劳动的厉重性，用心展开自查，踊跃配合反省，确保一切排查和自查自纠劳动顺手举行。对自查和反省中浮现的题目闻一知十一切排查，厉格实时做好整改和管理劳动。

　　（二）各单元要造成自查劳动叙述、题目清单和整改台账，并于2023年8月23日前发送至此中题目清单和整改台账要联络现实举行为态更新，每月8日、23日前将最新整改境况发送至.cn。

　　附件2：XXX（单元）职业才力培训和评议专项整顿劳动自查题目清单.docx欧宝电竞南山区人力资源局关于做好2019-2023年度职业技术培训和评判专项整饬总共排查和自查自纠事务的告诉