8月9日至10日，南通中院共同市人社局、开荒区法院配合举办2024年“全市劳动争议审讯营业专题培训”，进一步提拔南通市劳动争议范畴专业职员营业本质，强化劳动争议抵触多元化解气力，推动全市谐和用工境遇的修筑。南通大学马克思主义学院院长、教养吴延溢，省法院民一庭副庭长王芬，中国社会科学院法学咨议所社会法室副主任王天玉受邀现场讲课。市中院党构成员、副院长刘碧波，市审查院副审查长马晓春加入培训。开班典礼由市中院党构成员培训、政事部主任章智持。

　　本次培训采用现场教学与视频讲课相集合的式样举办，市中院设主会场，下层法院设分会场。全市两级法院、审查院、人社局、工会及讼师协会120余名营业骨干加入了同堂培训。

　　吴延溢教养环绕劳资伦理的根基定位，劳动者与劳动权，劳动联系与人事联系、雇佣联系区别，劳动基准表面，熟练期、见习期、试用期、合同期、任事期，违约条件，工资的及劳动合同的排除等方面，安身实验，集合表面，由浅入深举办教授，为学员们体例剖判和确凿驾驭收拾劳动瓜葛标准供应了科学的表面引导。

　　王芬副庭长以近年来劳动争议审讯实务中疑义繁复题目为切入点，从劳动联系的史乘查核，劳动联系的特点，劳动联系占定圭臬，劳动联系与雇佣联系的辨别，劳动联系与承揽联系的辨别，个别工商户与其雇工劳动联系的认定，下岗、内解职工与新、旧用人单元劳动联系的认定等七个方面举办详细精炼的批注，实质充满，干货满满。同时，王芬副庭长针对实务中碰见的超龄职员、工伤保障待遇等困难举办了现场答疑，为学员们确凿实用劳动公法律例指明对象。

　　王天玉副主任从公司高管的领域、劳动争议特征、身份认定、公法联系拆解培训、股权激劝收拾、解聘与劳动联系排除、竞业限度等方面举办全盘解析，讲课实质充裕，案例翔实、核心超越、目标明白，为学员们供应了一场表面和实验完满集合的学问盛宴。同时，王天玉副主任与现场学员举办激烈互动，耐心答复了学员提出的题目。

　　南通法院将以此次“同堂培训”为契机，与人社、审查、工会等单元正在实行劳动争议抵触化解中进一步谐和联合处事理念、办案法例和司法标准，配合促使争议的泉源化解，为打造拥有南通后晰地方特性的劳动争议多元化解处事机造夯实根柢，为全市深化谐和劳动联系修筑培训、任事高质料开展功勋法令、司法气力。

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